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Profesionales de la Construcción en Canadá

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Canadá es uno de los mejores países del mundo para ser Trabajador de la Construcción.

A ese respecto, la embajada española en Ottawa nos ha facilitado algunos recursos valiosos para los profesionales de la Construcción que buscan trabajo en Canadá.

Cabe recordar que Canadá es el país desarrollado de Occidente que más empleo crea, y esto lo venimos observando desde que comenzamos a trabajar en el proyecto Currantes sin Fronteras. Todos los trimestres el dato de contrataciones se sitúa entre el 10 y el 15% de los empresarios, con intenciones de ampliar plantilla.

De entre todas las provincias canadienses, Alberta es una de las que más empleo demandan, y ahí es donde radica nuestro interés. Hemos constatado que un tercio de los anuncios de empleo relacionados con la construcción en todo Canadá proceden de esa provincia. Al momento de escribir este post hemos detectado cerca de 10.000 anuncios de empleo en la Construcción relacionados con Alberta.

Tal como decíamos al comienzo, la embajada española nos ha servido algunos recursos más que valiosos.

Por una parte, el Programa canadiense para atraer a profesionales cualificados relacionados con la Construcción.

También nos han remitido el enlace con el Listado de las 43 profesiones relacionadas con la Construcción que demanda Canadá.

Para participar en el programa anterior, es necesario cumplir los siguienres requisitos:

  • A.- Tener una oferta de empleo a tiempo completo en Canadá de al menos un año de duración o un certificado de cualificación de una provincia o territorio canadiense.
  • B.-Demostrar un conocimiento básico (leído, escrito, hablado y escuchado) de una de las dos lenguas oficiales de Canadá (francés o inglés: se ha de incluir el resultado de un examen en uno de esos idiomas con la solicitud)

  • C.-Tener un mínimo de dos años de experiencia a tiempo completo en la profesión.

  • D.-Demostrar que se poseen las habilidades y experiencia exigidos para cada profesión por laClasificación Nacional de Ocupaciones canadiense.

Por último, ofrecemos una web canadiense dirigida a los Trabajadores de la Construcción.

Comparando precios entre países

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Esta semana hemos actualizado las comparativas de precios que hacemos cada año entre España y los países que más interesan a los emigrantes.

Para ello comparamos los precios medios entre 14 productos y servicios, desde alimentos básicos hasta alquileres de viviendas. La comparativa es porcentual. Respecto a los precios españoles, es decir, si los precios del país ibérico son un 1oo%:

  • Los precios en Reino Unido son un 141%
  • Los precios en Alemania son un 124%
  • Los precios en Francia son un 130 %
  • Los precios en los Países Bajos son un 139 %
  • Los precios en Noruega son un 242 %
  • Los precios en Canadá son 147 %
  • Los precios en Estados Unidos son 123%
  • Los precios en Brasil son un 87 %

De todos ellos, Noruega es el país más caro, y entre las ciudades que hemos estudiado la más cara es Stavanger, la capital petrolera del país. En Stavanger el alquiler de un piso de 3 habitaciones en el centro cuesta unos 2700 €, mientras que medio kilo de pan asciende a 3,40 €. Una comida en un restaurante medio cuesta unos 26 € en esta ciudad escandinava.

En Nueva York, alquilar un apartamento céntrico cuesta unos 3700 €. Se trata del precio más elevado de nuestro estudio. Sin embargo, otros productos y servicios en esta ciudad son más asequibles. En su conjunto, Estados Unidos es el segundo país más barato de nuestro estudio, sólo por encima de Brasil.

El país suramericano es el único más barato que España. Pero atención, se trata también de la nación con mayores contrastes de precios de nuestro estudio. Un piso en el centro de Río de Janeiro cuesta 1400 € de alquiler, mientras que en Salvador de Bahía habría que pagar unos 560 € por la misma vivienda, casi tres veces menos.

Si quieres saber más sobre este estudio, puedes consultar el apartado Vida y Costumbres de nuestras guías de países.

 

 

 

 

 

 

Consejos del embajador español en Chile

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Don Íñigo de Palacio, el embajador español en Chile, en un correo entrañable, nos aportó algunas informaciones muy útiles para buscar empleo en ese país Sudamericano.

Nos confirma en él que, efectivamente, Chile está creando mucho empleo y los trabajadores españoles formados pueden encontrar oportunidades en este país andino. Sin embargo, han de ir provistos del correspondiente visado de trabajo. Además nos ha revelado que las leyes inmigratorias chilenas van a sufrir una profunda revisión a partir de marzo. Pero al revés de lo que está ocurriendo en Suiza, esa reforma va encaminada a flexibilizar la entrada de extranjeros, ya que hay puestos de trabajo que no pueden ser cubiertos por chilenos.

Don Íñigo nos confirma también que los sectores más demandados son la minería (Chile es una de las grandes potencias mineras del mundo), la agricultura (una parte del país disfruta de clima mediterráneo, por lo que sonará a los agricultores españoles), la sanidad, y determinadas áreas técnicas y profesionales de grado medio. Sin embargo, nos advierte que las cosas no son tan fáciles como pueden parecer desde fuera.

Desde Currantes sin Fronteras recordamos que emigrar nunca es fácil, y que el proceso de emigración debe comenzar con una búsqueda de empleo y alojamiento desde casa, por internet, además de informarse bien de todos los aspectos de documentación y procedimientos.

Por otra parte, el señor embajador nos ha dado dos direcciones para enviar currículos a empresas españolas en Chile.

Desde Currantes sin Fronteras te recordamos que Chile es el país más desarrollado de América Latina, y que lleva décadas de estabilidad política. Su índice de paro es del 6,4%, y el chileno medio gana casi 800 € al mes. Un graduado universitario ganaría entre 1480 y 4410 € al mes.

Actualmente su PIB crece un 4,4% anual, según el FMI. Este crecimiento garantiza que seguirá creando empleo a lo largo de todo el año, y no parece que esa tendencia tenga que cambiar por el momento.

Como único pero, la mujer todavía encuentra dificultades para incorporarse al mercado laboral. Tanto en términos de salario como de contrataciones, está todavía muy por detrás del hombre.

 

Nueva Currantes sin Fronteras

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¡Sed Bienvenidos a Currantes sin Fronteras!

Después de largos y exhaustivos, -aunque satisfactorios-, esfuerzos, os presentamos la nueva Currantes sin Fronteras, una web fresca, precisa y completamente funcional.

Os invitamos a que deis una vuelta por nuestro mapa, el único Mapamundi del empleo continuamente actualizado que existe en la red. Este mapa es fruto de un minucioso estudio de las informaciones ofrecidas por las fuentes más creíbles: agencias nacionales e internacionales de estadística, el FMI, el Banco Mundial, los informes de Manpower, la CIA y la contrastación de los principales buscadores de empleo que operan en cada país.

También os presentamos múltiples recursos para buscar empleo en varios países: agencias nacionales de empleo, organismos internacionales, agencias de contratación y recursos locales de empleo, así como guías para buscar trabajo como Au Pair, directorios de Cámaras de Comercio y un listado de empresas españolas asentadas en varios países.

Disponemos también de guías completas y gratuitas para emigrar a ocho países (dentro de unas semanas serán nueve). Estas guías, aparte de una visión general del país desde el punto de vista del empleo y la emigración, ofrecen recursos de empleo, búsqueda de alojamiento, un informe actualizado de las perspectivas de trabajo, así como información sobre las leyes laborales, vacaciones, salarios, sistema sanitario, idiomas, precios, vida y costumbres.  

No tenemos aún todavía de guías de todos los países, pero sí ofrecemos información sobre todos aquellos que crean empleo u ofrecen algún interés para el emigrante. Así podrás consultar, por ejemplo los salarios medios, los salarios que percibe un graduado universitario, y varios recursos para buscar empleo.

Asimismo, si dispones de poco tiempo o necesitas una ayuda profesional en tu proceso de emigración, puedes consultar la sección Te ofrecemos. Hacemos estudios personalizados, adaptados a tu perfil propfesional y carácter, sobre tus posibilidades de abrirte camino en cualquier país. Asímismo, traducimos tu currículum y te ofrecemos servicios de orientación profesional, coaching y búsqueda de alojamiento y empleo, para que al llegar a tu destino encuentres un camino profesional esperándote y un techo. 

Estamos tan seguros de tus posibilidades, que si te has beneficiado de nuestros servicios y aún así no encuentras empleo en tu destino, te ofrecemos un servicio de rescate para que regreses a casa.

Nos puedes seguir también en Facebook y Twitter, y si te interesa te podemos enviar cada semana las últimas noticias sobre el empleo en el mundo.

¿Qué haces leyendo todavía esta entrada? ¿A qué esperas para conocer el resto de nuestra web? Visítala, descúbrela y te encontrarás muchas sorpresas más. Deseamos que la disfrutes y nos dejes tus comentarios.

Currantes sin Fronteras

 

Encargo de un fisioterapeuta

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Atendiendo a la petición de uno de vosotros, he elaborado la siguiente lista de salarios de Fisioterapeuta en numerosos países de Europa Occidental. Hay que decir que nuestras fuentes habituales no disponen de datos para esa especialidad, así que he indagado el dato por separado en cada país, consultando varias fuentes. Me he asegurado de que la antigüedad de la información no sea superior a dos años. Algunos de los datos proceden de comentarios de los propios fisioterapeutas, así que deben ser tomados con pinzas, con un carácter meramente orientativo. No es un dato oficial.

La información figura en Euros y también convertida a Nuevos Soles de Perú, puesto que nuestro lector interesado es de ese país.

  • Alemania: de 1400 a 2600 €   —   4700 – 8800 PEN   >> Depende de la experiencia. La cifra baja es muy conservadora, pero no olvidemos que es el país de los Minijobs.
  •  Austria:   al principio unos 1000 € — 3400 PEN  >> Desde luego sí que afirman cobrar algo menos que los alemanes.
  • Bélgica:  no hemos encontrado resultados concluyentes 
  • Dinamarca:: no hemos encontrado resultados concluyentes
  • España: de 500 hasta algo más de 2000 € — De 1700 a 6700 PEN >> En España depende de la Comunidad Autónoma, la aseguradora, etc… Recomiendo echar un vistazo a este artículo
  • Finlandia: de 1000 a 3600 € — De 3400 a 12100 PEN
  • Francia: de 1400 a 2500 € — 4700 a 8400 PEN
  • Grecia: no hemos encontrado resultados concluyentes
  • Italia: entre 1300 y 1400 € —  entre 4400 y 4700 PEN. Puedes consultar este enlace
  • Irlanda: entre 2100 y 4600 € — 6900 15400 PEN
  • Luxemburgo: entre 3300 y 3800 € — entre 11100 y 12800 PEN
  • Noruega: de 3700 a 5100 — de 12400 a 17100 PEN >> Los salarios en Noruega se cuentan entre los más altos del mundo. Pero los precios son en consonancia.
  • Países Bajos:  de 1700 a 3500 € — 5700 a 11800 PEN
  • Polonia: de 370 a más de 500 — De 1200 a más de 1600 PEN
  • Portugal: de 2000 a 3200 € — De 6700 a 10800 PEN >> Sinceramente, a estos datos les concedo poca credibilidad.
  • Reino Unido: de 2200 a 4100 €   —- De 7300 a 13800 PEN
  • República Checa: hemos observado salarios entre 500 y 600 € — Entre 1800 a 2000 PEN 
  • Suecia: de 2200 a 2800 € —  7300 a 9400 PEN >> datos proporcionados por un fisioterapeuta.
  • Suiza: De 4000 a 4600 € — 13700 a 15600 PEN

De todos modos, esta lista se refiere únicamente a salarios. Recomendamos que os aseguréis de que en el país que os interesa hay realmente demanda de profesionales de vuestra rama. Para eso podéis consultar nuestro comparador de sectores, en la web Currantes sin Fronteras, el mapa o el resto de la información de la web.

Por último, recordad que también podéis formularnos consultas sobre la demanda de empleo de un sector en concreto. Podemos estudiar cada caso de manera particular. Espero que esta información os haya sido útil.

El secreto alemán

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En este otoño de 2012, Alemania mantiene unas contrataciones del 6%, una cifra más que moderada pero positiva si la comparamos a la de otros países del viejo continente. Este país ha sido muchas veces aplaudido por su capacidad para que las recesiones tengan un mínimo impacto en el empleo, y siga ganando competitividad en medio de la tormenta económica que asola Europa.

Sin embargo, su prosperidad tiene un lado discutible. Bajo la máxima de “mejor precariedad que paro”, los últimos gobiernos alemanes (primero social demócratas y verdes, y ahora conservadores con Merkel) han ido flexibilizando las condiciones de laborales, eliminando pisos salariales, para creal su panacea llamada minijob. La productividad de las empresas germanas, y por extensión la de toda la economía, ha aumentado, y sus defensores esgrimen que los minijobs sirven de puente y fuente de experiencia para dar el salto a maxijobs. Otro argumento es el índice de paro, en un6,8% que queda muy lejos del 25% de España, o incluso el 10% que ya alcanza Francia.

Pero hagamos una radiografía a la otra cara de la moneda. La categoría principal de los minijobs tiene un techo salarial de 400 €, por trabajar menos de 15 horas a la semana, por tanto un trabajador puede estar empleado en varios Minijobs y aún así vivir precariamente. No existe un piso salarial, por lo que se dan casos de horas pagadas a 2€ o menos. Asimismo, el argumento de que sirven de puente a empleos de mayor categoría es cuestionable, porque los contratos de esta modalidad ya ocupan al 25% de la fuerza laboral alemana, el mismo porcentaje de parados tiene España, pero que en demografía alemana son 7,3 millones de trabajadores precarios. Muchos de ellos están empleados en más de un minijob, pero 2,6 millones sólo pueden acceder a uno. Es más, en el momento de jubilarse, estos trabajadores cobrarán 200 € al mes de pensión. El resultado se está viendo: 800.000 jubilados Alemanes siguen empleados en minijobs.

De acuerdo con un informe publicado por el Särbrucker Zeitung, la esperanza de vida entre los alemanes de clase baja ha caído de los 77,5 a los 75,5 años. Esa disminución es más drástica en Alemania del Este, donde ha caído en 4 años, desde los casi 78 hasta los 74,1. Es un dato más que gráfico: la reducción de la esperanza de vida en una población es siempre señal de empobrecimiento.

Una mirada a Oriente

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Ayer os hablé de algunos países en América, no todos, que presentaban oportunidades laborales. Hoy vamos a mirar a Extremo Oriente.

Es inevitable comenzar por China, el país que está revolucionando la economía planetaria, y que ha producido empleo de manera masiva durante los últimos años. Sin embargo las contrataciones se han enfriado en los últimos meses, desde el 19% al 14% de los empresarios contratando, según el informe de Manpower. Además de esto, el gobierno chino ha endurecido la entrada de trabajadores extranjeros. Puestos de comercial, ingenierías y docencia son los más demandados. Pero los salarios son, en general, más bajos que en España.

Japón, un clásico del extremo oriente, presenta unas contrataciones del 10%, positivas pero moderadas. Recordemos que no es un país emergente, sino que se halla en la cumbre de la industrialización. Las mayores demandas son en el área de las tecnologías (con fuerte competencia con los profesionales japoneses), en la docencia, sobre todo de lenguas extranjeras, y también en el área del comercio.

India, el segundo gigante asiático presenta nichos de empleo interesantes, sobre todo en los sectores tecnológicos. Los salarios son bajos, pero mejoran cuando tu empleador es una multinacional. Los anuncios de estas empresas copan las webs de empleo indias. El sector financiero también ofrece oportunidades en este país. Las contrataciones en India también se han enfriado respecto al trimestre anterior, pasando de un 54% a un 27%, que sigue siendo una cifra vertiginosa. Nosotros estaremos atentos a su evolución en próximos trimestres.

Cuatro Tigres Asiáticos: así son llamados Corea del Sur, Taiwan, Hong Kong y Singapur. Cuatro economías de tamaño menor, pero muy industrializadas y abocadas a la exportación, que suelen ofrecer grandes oportunidades de empleo. Haremos un análisis rápido de ellas:

  •  Taiwan: este país lidera las contrataciones en la encuestra de Manpower, con un 32% de empresarios contratando. Su paro del 4,1% garantiza que se busque personal extranjero. Hay gran demanda en la enseñanza de inglés.
  • Hong Kong: las contrataciones se quedan en el 11% y con un paro del 3%. Hemos encontrado 40000 ofertas anunciadas en el último mes.
  • Singapur: el 17% de los empresarios contratan, en un microestado con un nivel de paro anecdótico, un 2,1%. Muchos empleos están relacionados con el comercio y las exportaciones.
  • Corea del Sur: no disponemos de un dato de contrataciones, pero es probable que presente las mayor demanda de empleo de los cuatro. Su PIB crece al 3,5%, un nivel de país emergente en un país desarrollado. Hay muchas ofertas en la enseñanza de inglés.

Puedes acceder a los principales buscadores de empleo de todos los países mencionados desde el portal www.currantessinfronteras.com. Si nos lo solicitas al correo info@currantessinfronteras.com podemos informarte de una profesión o un país concreto.

Emigración invertida

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En las últimas décadas, cuando traspasamos fronteras en busca de empleo, nos dirigimos a países europeos. Tiene sentido, porque el tránsito de trabajadores el libre dentro la Unión Europea. Sin embargo, el frenazo económico que atenaza al Viejo Continente ha puesto límites a las perspectivas de los españoles en este continente.

Pero las oportunidades no sólo están en Europa. Los llamados países emergentes demandan grandes cantidades de profesionales cualificados que ya no pueden encontrar entre sus fronteras, y para atraerlos ofrecen sueldos atractivos. Algunos de estos países eran tradicionales focos de la emigración. Hoy vamos a mirar hacia América:

  • en Brasil un ingeniero puede cobrar el equivalente a 7500 € al mes. El desempleo es del 6%, y el 24% de los empresarios pretenden contratar en los próximos meses.
  • Los mexicanos demandan profesionales de la publicidad y la comunicación y los ingenieros están de enhorabuena, según recoge este artículohttp://www.20minutos.es/noticia/1571230/0/mexico/oportunidades-empleo/jovenes-cualificados/. Nosotros sabemos que también necesitan profesionales de la enseñanza.
  • Panamá es un volcán del empleo en el trópico. El 26% de los empresarios prevé contratar, en un país con un 4,5% de paro. Manpower pronostica que esta pequeña nación centroamericana alcance el pleno empleo en 2013. El sector financiero y el comercio son las áreas profesionales más boyantes en este país.

Me presento

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No voy a perfilaros mi currículum ni voy a relataros lo que hago cada mañana. Mis costumbres no creo que os interesen, y mi currículum… ¿Acaso me vais a contratar? No, ¿verdad? El currículum es un instrumento que está perdiendo sentido en mi país.

Me voy a presentar con una anécdota personal, y será la única vez que lo haga, porque este espacio es para hablar de temas que nos incumben a Todos, con una visión siempre objetiva.

Ocurrió en 2010, en junio. Eran las semanas del mundial de fútbol, y todo el país estaba pendiente de su Selección. Yo me presentaba a unas oposiciones, que serían mi última intentona de acceder al mundo profesional por cauces normales. Por aquellas fechas sufrí una intoxicación alimentaria, por lo que las oposiciones se convirtieron en un esfuerzo titánico. Alternaba mis estancias en el hospital con la asistencia, al límite de mis fuerzas, a las pruebas de la oposición. En medio de la frustración, conectado a un gotero, les dije a mis padres que las cosas se estaban poniendo realmente difíciles, que España se iba a convertir en un país de emigrantes. Ellos se limitaron a darme ánimos y a restar importancia a ese comentario. Entre mis compatriotas no había conciencia de emigración por aquellas tiempos.

Suspendí las oposiciones y me llevé del hospital la idea de la emigración. Durante los siguientes años continué mi seguimiento espantado de la crisis en la red de redes, y sobre todo seguí luchando por salir adelante. Hoy en día los hechos me han dado la razón, por desgracia: las dos únicas formas de trabajar en España son desde más allá de sus fronteras, o bien cerrando los ojos, en sueños.

Los políticos os prometerán empleo, sean del signo que sean, pero una vez en el poder sólo hablarán de deuda. Yo no soy político, no os voy a engañar. Sólo soy uno más de vosotros, y por tanto no puedo prometeros trabajo, pero sí os voy a señalar el camino para encontrarlo si no os importan las distancias ni las fronteras.